fbpx
Utile - pomocny, pożyteczny, praktyczny

CV Opiekunki osób starszych – wzór

Opiekunka osób starszych to zawód, w którym z roku na rok wzrasta konkurencja. Wynika to z tego, że coraz więcej osób decyduje się na pracę w opiece. Wzrastają też wymagania stawiane Opiekunkom przez rodziny seniora. W poszukiwaniu dobrze płatnej i dopasowanej pracy przyda się profesjonalne CV.

(więcej…)

Jak rozmawiać z osobą chorą na Alzheimera?

Choroba Alzheimera i inne demencje neurodegradacyjne polegają na stopniowym zmniejszeniem zdolności komunikowania się. Komunikacja z osobą z chorobą Alzheimera wymaga cierpliwości, zrozumienia i umiejętności słuchania. Oto kilka strategii, które pomogą w lepszym porozumieniu się z osobą chorą.

(więcej…)

Ile zarabia Opiekunka osób starszych w Niemczech?

bonus wakacyjny dla opiekunki - zdjęcie 1

Większość Opiekunek decyduje się na wyjazd do Niemiec ze względu na atrakcyjne warunki finansowe. Pracując w Niemczech, można zarobić nawet 3-4 razy więcej niż wykonując to samo zajęcie w kraju. Jak wyglądają zarobki polskich Opiekunek w Niemczech?

 

Wynagrodzenie opiekunki w Niemczech — stawki.

Na jakie wynagrodzenie można liczyć, decydując się na pracę jako Opiekunka osób starszych u naszych zachodnich sąsiadów? Widełki wynagrodzenia w tej branży są dość szerokie i zależą od wielu czynników. Według ofert pracy publikowanych w aplikacji dla Opiekunki UTILE 2020 roku opiekunka osób starszych wyjeżdżająca do pracy za pośrednictwem agencji w Polsce może liczyć na wynagrodzenie wahające się do 1100 do 1700 € netto, czyli na rękę. Oczywiście są to najczęściej spotykane stawki w tej branży. Zdarzają się też oferty bardzo atrakcyjne powyżej 2000 € i prace, za które otrzymamy nie więcej niż 1000 €.

Zdecydowanie największy wybór ofert pracy znajdziemy w przedziale 1200-1500 euro na rękę.

W przeliczeniu na złotówki (na dzień 11.09.2020 roku) Opiekunka po miesiącu pracy w Niemczech jest bogatsza średnio o 4800-7500 złotych.

Opiekunki wyjeżdżające do pracy za pośrednictwem agencji są przeważnie zatrudniane na umowę zlecenie, od której opłacana są stawki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne (karta EKUZ, A1) i chorobowe. Wielu przypadkach jest też oferowane dodatkowe ubezpieczenie osobiste.

ile pieniędzy zabrać ze sobą na sztelę - zdjęcie 1

Co wpływa na wysokość wynagrodzenia?

Wysokość wynagrodzenia Opiekunki zależna jest od wielu czynników. Do najistotniejszych należą:

  • Poziom znajomości języka niemieckiego. Najlepiej opłacana zlecenie wymagają dobrego porozumiewania się w rodzimym języku podopiecznego. Opiekunki słabo znające język muszą liczyć się z niższymi stawkami. 
  • Doświadczenie i umiejętności. Premiowane są osoby z doświadczeniem lub wykształceniem kierunkowym w zbliżonym zawodzie. Więcej zarobią osoby po szkołach pielęgniarskich lub posiadająca udokumentowane doświadczenie w opiece nad ciężko chorymi.
  • Landy, w których podejmujemy pracę. Na znacznie wyższe zarobki możemy liczyć w zachodnich i północno-zachodnich Niemczech szczególnie landach takich jak Baden-Württemberg, Bawaria, Nadrenia-Palatynat, a także Nadrenia Północna-Westfalia. W północno-wschodniej części Niemiec te zarobki w porównaniu do reszty kraju są najniższe o 150-350 euro.
  • Ilość osób, które znajdują się pod opieką. Zdarza się, że oferta dotyczy, a nie jednej, ale dwóch osób (np. małżeństwo), w takim przypadku równie wynagrodzenie idzie w górę.
  • Stan podopiecznego. Im cięższy stan seniora, tym wyższe zarobki. Jeżeli w opiece wymagane jest np. dźwiganie czy praca w nocy również jest to uwzględnione w wysokości stawki.

Zobacz teżWynagrodzenie w pracy Opiekunki – od czego zależy?

 

Dodatki do wynagrodzenia podstawowego

Opiekunki wyjeżdżające do pracy w Niemczech za pośrednictwem agencji pracy mogę też liczyć za dodatkowe wynagrodzenie. Dodatkowe wynagrodzenia przyznawane są w postaci premii i tzw. bonusów. Regulaminy i zasady wynagradzania ustalane są przez agencję. Mają one różne formy zazwyczaj pieniężne. Opiekunka może dostać dodatkowy bonus za:

  • polecenie nowej opiekunki do pracy (50-100 €)
  • za staż pracy — za przepracowaną liczbą dni, ilość wyjazdów  (ok. 100 €)
  • za polecenie rodziny — polecenie danej agencji rodzinie, która poszukuje opiekunki (200 €)
  • za powroty na to samo zlecenie (ok. 100 €)
  • za pracę w święta i wakacje (100-400 €)

Zobacz też: Bonus świąteczny – 7 rzeczy, które musisz sprawdzić, zanim podpiszesz umowę.

Dodatkowe zyski w pracy Opiekunki

Warto również wspomnieć o zyskach dodatkowych, które najczęściej wynikają się z pracy opiekunki. Należą do nich:

  • zakwaterowanie — opiekunki mieszają razem ze swoimi podopiecznymi. Mają zagwarantowany zazwyczaj osobny pokój z dostępem do TV i internetu, w wielu przypadkach też osobną łazienkę. W ten sposób odpadają koszty wynajmu i eksploatacji mieszkania
  • wyżywienie — w większości przypadków opiekunki robią zakupy, gotują podopiecznym i razem z nim spożywają przygotowane posiłki. 
  • koszty przejazdu — wiele agencji finansuje też kosztu transportu na sztelę, co również daje nam spore oszczędności.

Opiekunka, która nie ma zbyt wielu osobistych wydatków (np. na kosmetyki, środki higieniczne), może ze zlecenia przywieźć niemal całą wypłatę.


utile - aplikacja dla opiekunek seniorów