W tej lekcji poznamy słownictwo i zwroty związane z przygotowywaniem CV po niemiecku dla Opiekunki.
W tej lekcji poznamy słownictwo i zwroty związane z przygotowywaniem CV po niemiecku dla Opiekunki.
Opiekunka osób starszych to zawód, w którym z roku na rok wzrasta konkurencja. Wynika to z tego, że coraz więcej osób decyduje się na pracę w opiece. Wzrastają też wymagania stawiane Opiekunkom przez rodziny seniora. W poszukiwaniu dobrze płatnej i dopasowanej pracy przyda się profesjonalne CV.
W tej lekcji poznamy słownictwo i zwroty związane z przygotowywaniem CV po niemiecku dla Opiekunki.
Choroba Alzheimera i inne demencje neurodegradacyjne polegają na stopniowym zmniejszeniem zdolności komunikowania się. Komunikacja z osobą z chorobą Alzheimera wymaga cierpliwości, zrozumienia i umiejętności słuchania. Oto kilka strategii, które pomogą w lepszym porozumieniu się z osobą chorą.
W tej lekcji poznamy słownictwo i zwroty związane z akcesoriami seniora
Większość Opiekunek decyduje się na wyjazd do Niemiec ze względu na atrakcyjne warunki finansowe. Pracując w Niemczech, można zarobić nawet 3-4 razy więcej niż wykonując to samo zajęcie w kraju. Jak wyglądają zarobki polskich Opiekunek w Niemczech?
Na jakie wynagrodzenie można liczyć, decydując się na pracę jako Opiekunka osób starszych u naszych zachodnich sąsiadów? Widełki wynagrodzenia w tej branży są dość szerokie i zależą od wielu czynników. Według ofert pracy publikowanych w aplikacji dla Opiekunki UTILE 2020 roku opiekunka osób starszych wyjeżdżająca do pracy za pośrednictwem agencji w Polsce może liczyć na wynagrodzenie wahające się do 1100 do 1700 € netto, czyli na rękę. Oczywiście są to najczęściej spotykane stawki w tej branży. Zdarzają się też oferty bardzo atrakcyjne powyżej 2000 € i prace, za które otrzymamy nie więcej niż 1000 €.
Zdecydowanie największy wybór ofert pracy znajdziemy w przedziale 1200-1500 euro na rękę.
W przeliczeniu na złotówki (na dzień 11.09.2020 roku) Opiekunka po miesiącu pracy w Niemczech jest bogatsza średnio o 4800-7500 złotych.
Opiekunki wyjeżdżające do pracy za pośrednictwem agencji są przeważnie zatrudniane na umowę zlecenie, od której opłacana są stawki ZUS, ubezpieczenie zdrowotne (karta EKUZ, A1) i chorobowe. Wielu przypadkach jest też oferowane dodatkowe ubezpieczenie osobiste.
Wysokość wynagrodzenia Opiekunki zależna jest od wielu czynników. Do najistotniejszych należą:
Zobacz też: Wynagrodzenie w pracy Opiekunki – od czego zależy?
Opiekunki wyjeżdżające do pracy w Niemczech za pośrednictwem agencji pracy mogę też liczyć za dodatkowe wynagrodzenie. Dodatkowe wynagrodzenia przyznawane są w postaci premii i tzw. bonusów. Regulaminy i zasady wynagradzania ustalane są przez agencję. Mają one różne formy zazwyczaj pieniężne. Opiekunka może dostać dodatkowy bonus za:
Zobacz też: Bonus świąteczny – 7 rzeczy, które musisz sprawdzić, zanim podpiszesz umowę.
Warto również wspomnieć o zyskach dodatkowych, które najczęściej wynikają się z pracy opiekunki. Należą do nich:
Opiekunka, która nie ma zbyt wielu osobistych wydatków (np. na kosmetyki, środki higieniczne), może ze zlecenia przywieźć niemal całą wypłatę.
W tej lekcji poznamy słownictwo i zwroty związane z akcesoriami seniora
Szacuje się, że nietrzymanie moczu to problem, który dotyka blisko 50% osób powyżej 70 roku życia. Jakie są przyczyny nietrzymania moczu i jak opiekować się seniorem z tą dolegliwością?
W tej lekcji poznamy słownictwo i zwroty związane z COVID-19
