Praca u rodziny czy w domu opieki?

O czym przeczytasz w tym artykule?

Zdecydowana większość ofert pracy dla opiekunki osób starszych dotyczy pracy w domu podopiecznego. Opiekunki, które posiadają odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie mogą ubiegać się również o pracę w niemieckim dom opieki, czyli w Pflegeheim.

Na czym polega „praca opiekunki w Heimie”?

Niemieckie domy opieki potocznie nazywane są Heimami. Pracują w nich pielęgniarki geriatryczne oraz asystenci pielęgniarski, czyli Pflegehelfer. Aby móc pracować jako pielęgniarka geriatryczna w Niemczech trzeba przede wszystkim wykazać się wykształceniem pielęgniarskim (3-letnie studia) przejść przez proces nostryfikacji, czyli uznania kwalifikacji, który szczegółowo opisaliśmy w artykule Altenpflegerin i Haushaltshilfe – czym różnią się te zawody?.

Panie, które nie posiadają kwalifikacji a chcą pracować w niemieckim domu opieki, mogą starać się o stanowisko Pflegehelfer, czyli asystenta opieki zdrowotnej i pielęgniarskiej. Pflegehelfer razem z pielęgniarką zajmuje się opieką nad leczonymi pacjentami, ale zakres jego obowiązków jest znacznie inny. Pielęgniarka przejmuje medyczne aspekty opieki, a asystent wykonywanie podstawowych prac opiekuńczych.

Do zadań asystenta pielęgniarskiego należy w szczególności:

pomoc seniorowi w przyjmowaniu pokarmu;
wsparcie w zakresie higieny osobistej;
pomoc przy wstawaniu lub chodzeniu do toalety.

Pflegehelfer zajmie się również gromadzeniem i monitorowaniem podstawowych danych medycznych (np. pomiar ciśnienia krwi, pulsu, temperatury, wagi oraz obserwacja stanu świadomości czy oddychania) ma również dbać o stan środków higienicznych i lekarstw dla pacjentów znajdujących się pod jego opieką.

Kto może wykonywać zawód Pflegehelfer?

Każdy, kto chce pracować jako asystent pielęgniarski w Niemczech, musi przejść szkolenie. Nie można zostać asystentem pielęgniarskim bez przeszkolenia. Przepisy związane z wymaganiami Pflegehelfer różnią się w zależności od landów. Zazwyczaj szkolenie asystenta pielęgniarskiego trwa od jednego do dwóch lat, a część nauki można dzielić z wykonywaniem obowiązków w konkretnym domu opieki. Ze względu na spore niedobory pracowników w domach opieki coraz częściej przyjmowane są osoby po krótkim przeszkoleniu i kursach, a nawet takie, które nie mają ukończonych żadnych kursów.

Ile zarabia Pflegehelfer?

Wynagrodzenie zależy z jednej strony od kwalifikacji, z drugiej od doświadczenia zawodowego. Istotną rolę odgrywa również, w której części Niemiec pracujemy. W niektórych, bogatszych landach niemieckich wynagrodzenie asystenta pielęgniarskiego jest znacznie wyższy niż w innych. Asystenci pielęgniarscy w Niemczech otrzymują średnio 2108 euro brutto miesięcznie za 40-godzinny tydzień pracy. Najwyższe wynagrodzenia są udzielane w Hesji i Badenii-Wirtembergii, gdzie wynoszą one odpowiednio 2274 i 2208 euro brutto miesięcznie. Hamburg i Bawaria również oferują wyższe wynagrodzenia, sięgające 2230 i 2208 euro brutto miesięcznie. Natomiast w Nadrenii Północnej-Westfalii asystenci pielęgniarscy mogą liczyć na średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości 2132 EUR.

W Niemczech od pewnego czasu przeprowadzana była reforma, która miała na celu zwiększenie wynagrodzenia opiekunów i personelu pielęgniarskiego zajmującego się osobami starszymi. Zgodnie z planami rządu federalnego od 1 października 2022 cały personel pielęgniarski otrzymuje jednolite wynagrodzenie we wszystkich landach.

Personel pielęgniarski bez przeszkolenia otrzyma podwyżki.

Od 1 września 2022 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie z 12 do 13,70 euro za godzinę pracy.
Od 1 maja 2023 r. kwota ta wzrośnie do 13,90 euro,
a od 1 grudnia 2023 r. do 14,15 euro.

Dla 40-godzinnego tygodnia pracy oznacza to miesięczny dochód w wysokości ok. 2461 euro. Wymiar urlopu personelu pielęgniarskiego będzie również wyższy – obecnie wynosi on 26 dni w roku, a od 2022 r. wzrośnie do 27 dni, a od 2023 r. do 29 dni w pięciodniowym tygodniu pracy.

Podane wynagrodzenie minimalne za opiekę obowiązuje od 1 maja 2022 r. do 31 stycznia 2024 r.

Pamiętajmy, że te wytyczne nie dotyczą prywatnych gospodarstw domowych. Prywatne gospodarstwa domowe nie są postrzegane jako pracodawcy i nie są objęte obowiązującym prawem dotyczącym minimalnych stawek wynagrodzeń za opiekę. Opiekunki pracujący w domu podlegają wytycznym i minimalnej płacy w Niemczech.

Praca opiekunki w domu opieki – wady i zalety

W domu opieki zdrowotnej pracuje się na trzy zmiany. Pflegehelfer zatrudniani są albo bezpośrednio na umowę o pracę, albo za pośrednictwem agencji jako Zeitarbeiterin, czyli pracownicy okresowy.

Zalety

stabilne zatrudnienie (umowa o pracę);
normowany czas pracy, stały harmonogram;
konkretne, ustalone wytyczne i zakres obowiązków;
po przepracowaniu wymaganego czasu prawo do urlopu.

Wady

wiele seniorów, którymi trzeba się opiekować;
ściśle określony czas na wykonywanie obowiązków (np. od 20 do 25 minut na pełne mycie ciała, od 8 do 10 minut na ubieranie się, od 5 do 10 minut na golenie, itp.)
praca na trzy zmiany;
konieczność opłacania wyżywienia i zakwaterowania (chociaż niektóre heimy oferują mieszkania w niższej cenie dla pracowników).

Praca opiekunki w domu – wady i zalety

Praca opiekunki domowej tzw. “Pflege24” różni się zdecydowanie od pracy w Heime. Przede wszystkim opiekunka przebywa razem z seniorem 24h na dobę w jego własnym domu. W zakres obowiązków oprócz czynności pielęgnacyjnych wchodzą również obowiązki związane z prowadzeniem gospodarstwa domowego. Opiekunki domowe bardzo często zajmują się przygotowaniem posiłków i sprzątaniem domu. Więcej na temat obowiązków opiekunki domowej w artykule Opiekun osób starszych. Co powinniście wiedzieć o tym zawodzie?

Zalety